Възнагражденията за силния пол са с 15% повече

„С около 15% по-малко получават работещите жени у нас, сравнение с мъжете. За Европа тази разлика е с 2% по-голяма“, съобщи Екатерина Йорданова от КНСБ на дискусия за кариерно развитие и съвместяване трудовия и семейния живот.

За една и съща работа, двата пола получават еднаква заплата, но тенденцията е мъжете да заемат по-високи и по-добре платени позиции. В дискусията като причина за това се разглежда факта, че на жените им е трудно да да съчетаят кариерата и семейните си ангажименти.

„Мерките, които законодателството предоставя в тази област, не са малко, но трябва да се надграждат с диалог между социалните партньори“, коментира още Йорданова.